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多样性@斯沃斯莫尔

部门概述

“我们的民主的未来取决于我们创建到,大家都在受邀为他们的想法,礼物和热情包容和平等的社会的能力。”
总裁瓦莱丽·史密斯

Valerie Smith

“校园如我们必须确保所有谁住在这里的工作 - 不论其民族,种族和社会经济背景,性别,性取向,宗教或政治信仰 - 觉得自己的经验和看法的重视与尊重,我们决不会同意一切,但我们所有人都必须彼此如何表达异议,承认和导航冲突,旁边那些与我们可能会强烈反对工作学习。对于发生的真正参与,不仅要我们尊重和价值的差异,但我们必须让自己与它的相遇改变“。

照片挣钱平台 总裁瓦莱丽·史密斯的就职演说

斯沃斯莫尔加入简短对方最高法院挑战大学录取使用种族

斯沃斯莫尔,有超过30其他私人的,高选择性的文科院校一起,提交了法庭简短的反对最高法院挑战赛是如何在高校招生中使用。德州的情况下,渔民诉大学,被提起代表白人学生谁相信她被剥夺了比赛的基础上入场。超过70条内裤已经提交支持该大学。

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可以想象项目

该项目的想象,从一个社区发展授权创建提供教职员工和学生用自己的声音来激励他人的影响,我们每个人都可以在世界上做出的机会。该项目提供了一个窥探到斯沃斯莫尔社会的个人的心灵。

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感恩

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确保所有访问

“确保一个斯沃斯莫尔教育是所有合格的学生进入,而不考虑他们的付出是我的最优先项目之一的能力,”总裁瓦莱丽·史密斯说。 照片挣钱平台

A student presents his research

项目蓝图评为全国顶尖青年赋权方案

认识到成功和程序中的丰富的协作,项目命名为少数蓝图健康的联邦办公室在该国最优秀的青年赋权方案。

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